Ibm Mitarbeiter Aktienoptionen

IBM profitiert von Ihrer Gesundheit. Dein Reichtum Unsere Partnerschaft: Die Vorteile der Arbeit bei IBM Willkommen bei der IBM Vorteile für neue Mitarbeiter. Wenn Sie neu bei IBM sind oder erwägen, uns anzuschließen, schauen Sie sich um. Youll sehen, dass IBM ein wettbewerbsfähiges Leistungsprogramm bietet, um den Mitarbeitern eine solide finanzielle Grundlage für die Erfüllung einer Vielzahl von Bedürfnissen Gesundheitswesen, Einkommensschutz, Ruhestandssicherheit und persönliche Interessen zu schaffen. Ab dem 1. Januar 2012 sind neu eingestellte reguläre Mitarbeiter für die unten beschriebenen Programme berechtigt. Langzeit-und Rentner ergänzende Informationen ist in den folgenden Dokumenten enthalten: Hauptmerkmale Ein Gesundheits-Leistungs-Portfolio, das starke Unterstützung für Mitarbeiter Wohlbefinden und vorbeugende Pflege, umfassende Abdeckung, um eine Reihe von medizinischen Situationen und einen soliden Schutz gegen die Kosten der ernst Verletzung oder Krankheit. Einkommensschutz bei schwerer Krankheit, Verletzung oder Tod, einschließlich Lebensversicherungs - und Invaliditätsleistungen. Ein Ruhestandsprogramm, das hilft, künftige finanzielle Sicherheit durch Altersvorsorge und andere Kapitalakkumulationsprogramme aufzubauen. Gelegenheit, Freizeitbeschäftigungen durch Urlaub, persönlichen Urlaub und Urlaubspläne zu verfolgen. Anspruchsberechtigung Regelmäßige IBM-Mitarbeiter sind für alle Leistungsprogramme berechtigt, mit Ausnahme des IBM Employees Stock Purchase Plan, beginnend mit dem ersten Tag der Beschäftigung. Die medizinische Versorgung (medizinische, zahnärztliche und visuelle) ist für Sie verfügbar, Ihr Ehepartner-Inlandspartner und förderfähige Kinder und andere Unterhaltsberechtigte (Unterlagen, die die Förderfähigkeit verlangen). IBM bietet eine Reihe von Optionen, damit die Mitarbeiter ein personalisiertes Programm entwerfen können, das ihren persönlichen oder familiären Umständen entspricht. Wenn Sie ein Retiree Supplemental sind, beginnen die Leistungen erst am 1. des Monats nach dem Datum der Miete. Einschreibung von Leistungen Sobald Sie an Bord bei IBM sind, haben Sie die Möglichkeit, sich für alle Leistungsprogramme einzuschreiben, für die Sie berechtigt sind. Für gesundheitliche Vorteile, verwenden Sie NetBenefits. Die Ihre personenbezogenen Informationen anzeigen (einschließlich der Leistungen, für die Sie berechtigt sind, und die damit verbundenen Kosten). Ihre Abdeckung wird rückwirkend zu Ihrem ersten Tag der Beschäftigung sein. Jedes Jahr können Sie überprüfen und ändern Sie Ihre Vorteile während der Einschreibeperiode, in der Regel im Herbst statt. Die Mitarbeiter zahlen ihren Anteil an der Leistungsdeckung durch den automatischen Abrechnungsabzug. Um sich für den 401 (k) Plus Plan einzuschreiben, sehe du NetBenefits. Wenn Sie Ihre Arbeit mit IBM als Ergebnis einer strategischen Outsourcing-Allianz, Fusion oder Akquisition beginnen, wird ein IBM HR-Übergangsteam mit Ihren Leistungen Einschreibung unterstützen. Stockholder Services Eine Vielzahl von relevanten und bequemen Informationen und Dienstleistungen für Aktionäre von IBM. Investor Services-Programm IBM-Aktie kann über eine Börsenmakler-Firma, Bank oder allgemein durch ein Finanzinstitut, das Brokerage-Dienstleistungen bietet gekauft werden. Der IBM Transfer Agent, Computershare Trust Company, N. A. not IBM, sponsert und verwaltet das IBM Investor Services Programm, das eine Einkaufsfunktion enthält. Sie können sich über das IBM Investor Services Programm informieren, indem Sie an die Computerhare Trust Company, NA Registered Aktionär, Sie sind ein eingetragener Aktionär, wenn Sie Ihre Aktie im Zertifikat Formular haben oder wenn Ihre Aktie im Bucheintrag bei der Transfer Agent, Computershare ( Früher bekannt als EquiServe). Computerhare-Website-Nutzer können vollständige Aktienbilanzen anzeigen, den aktuellen Marktwert eines Kontos abrufen, Dividendeninformationen erhalten, Formulare drucken, Aktien ausgeben und Aktien verkaufen und Kontoauszüge bestellen. Über das Investor-Service-Programm Sponsored and administrated by Computershare, IBMs Transfer Agent, bietet das Investor Services-Programm eine einfache und bequeme Methode zum Kauf, Hold und Verkauf von IBM Stammaktien, die zur Nutzung von allen Stammaktien der Rekord zur Verfügung stehen. IBM39s 2016 Jahrestagung der Aktionäre fand am Dienstag, 26. April 2016 um 10 Uhr im Savannah International Trade 38 Convention Center, ein International Drive, Hutchinson Island, Savannah, Georgia statt. Enthält eine Sammlung von Informationen, Materialien und Berichte, die dem potenziellen oder neuen Investor helfen, das Investitionspotenzial von IBM-Beständen besser zu verstehen und zu bewerten. Um einige herunterzuladen und Formulare auszudrucken, um bei der Verwaltung Ihres Aktionärskontos behilflich zu sein. Computershare Trust Company, N. A. ist IBMs Transfer Agent, Registrar und ist der Administrator für den IBM Employees Stock Purchase Plan, den IBM Dividend Re-Investment Plan und das Investor Services Programm. Zustimmung für Materialien online Zugriff auf Ihre International Business Machines Corporation Jahrestagung Materialien (Jahresbericht, Bekanntmachung der jährlichen Sitzung und Proxy-Anweisung und Proxyvoting Anweisung Karte) online erfordert, dass Sie Zugang zum Internet haben, was zu Gebühren für Sie von Ihrem Internet führen kann Dienstleister und Telefongesellschaften. Hervorragende FAQs für Aktionäre Häufig gestellte Fragen für IBM Aktionäre. Investor Relations-Suche Erfahren Sie mehr über IBMSaving für den Ruhestand Mit seinen automatischen Unternehmensbeiträgen, Dollar-für-Dollar-Unternehmen, breite Palette von Investitionsoptionen und Besonderheiten, IBMs 401 (k) Plus Plan ist eine innovative, flexible Ressource, die Sie verwenden können, um Ihre zu erfüllen Finanz - und Ruhestandsziele. IBM Money Smart IBM Money Smart. Das umfangreiche finanzielle Bildungs - und Planungsprogramm der Firma bietet Ihnen ein sehr persönliches Erlebnis. Jeder Angestellte 151 von Anfänger-Investor zu den meisten versierte 151 sollte in den Programmprodukten etwas Wertvolles finden. IBM bietet auch einen Aktienkaufplan an, der es berechtigten Mitarbeitern ermöglicht, IBM-Aktien zu einem Abschlag zu erwerben. 401 (k) Plus Plan Mit dem 401 (k) Plus Plan können Sie bis zu 8037 Ihrer förderfähigen Vergütung auf eine Vorsteuer - oder Roth 401 (k) Basis (bis zu den vom IRS festgelegten Grenzen) verschieben. Sie können auch bis zu 1037 Ihrer förderfähigen Bezahlung auf einer Nachsteuerbasis sparen. Für reguläre Vollzeit - und Teilzeitmitarbeiter, die nach dem 1. Januar 2005 eingestellt oder repariert wurden, bietet IBM einen 137 automatischen Firmenbeitrag und ein Dollar-für-Dollar-Firmenspiel auf bis zu 537 förderfähigen Lohn. Die Mitarbeiter werden nach Abschluss eines Jahres IBM-Service für IBM-Beiträge berechtigt. IBM-Beiträge werden sofort vergeben. Hinweis: Langfristige ergänzende Mitarbeiter sind nicht berechtigt, automatische Firmenbeiträge oder das Dollar-für-Dollar-Firmenspiel zu erhalten. Der Plan bietet eine beträchtliche Investitionsflexibilität mit 32 Investitionsoptionen, einschließlich vorgemischter Investmentportfolios für verschiedene Risiko-Return-Präferenzen, Mix-and-Match-Optionen für diejenigen, die es vorziehen, ihre eigenen Anlageportfolios anzupassen, sowie den Zugang zu fast 200 handelsüblichen Investmentfonds. Sie können sich für den ersten Tag der Arbeit an den IBM 401 (k) Plus Plan anmelden. Wenn Sie keine Maßnahmen ergreifen, aber nach 30 Tagen des Dienstes, werden Sie automatisch in den Plan mit einer 537 Sparquote eingeschrieben. Sie können Ihre Spar - oder Investitionsmöglichkeiten jederzeit ändern. Der 401 (k) Plus Plan bietet auch Einkommensschutz-Features, die Ihnen helfen, den Ruhestand im Falle einer Behinderung fortzusetzen, und können Sie Ihren 401 (k) Vorteil auf Lebenszeitzahlungen in der Zukunft umwandeln, wenn Sie in Rente gehen. Der Plan bietet auch eine Darlehensvorstellung, die Ihnen erlaubt, bis zu 5037 Ihrer IBM 401 (k) Plus Plan Gleichgewicht bis zu einem Maximum von 50.000 zu leihen. Sie lehnen das Darlehen über Abrechnungsabzüge ab, die direkt bei Ihrem Konto hinterlegt sind. Sie können auch Geld von Ihrem Konto im Falle von extremen finanziellen Schwierigkeiten, wie von der IRS definiert abheben. Sie können Geld von Ihrem IBM 401 (k) Plus Plan abheben, wenn Sie deaktiviert werden oder IBM verlassen. Wenn Ihr Kontostand mehr als 1.000 ist, wenn Sie deaktiviert sind oder IBM verlassen, können Sie eine sofortige Pauschalvergütung einnehmen, jährliche Raten beginnen, über den gesamten oder einen Teil Ihres Saldos zu einer IRA oder einem anderen qualifizierten Plan rollen oder die Verteilung verschieben . Wenn Sie im Alter von 55 Jahren oder älter sind im Jahr, in dem Sie sich zurückziehen oder IBM verlassen, können Sie in der Regel Ihre endgültige Verteilung erhalten, ohne eine frühere Verteilungsstrafe zu verursachen. Der Plan erlaubt es auch aktiven Mitarbeitern, Mittel ohne Strafe nach dem Erreichen des Alters 59189 zurückzuziehen. IBM Money Smart IBM Money Smart hilft IBMers, persönliche finanzielle Sicherheit zu bauen. Neben der Anleitung zu Themen wie Ruhestandsplanung, Sparen für College - und Schuldenmanagement bietet Money Smart ein individuelles, einmaliges Finanz-Coaching sowie ein robustes Online-Portal mit einer Reihe von Finanzplanungsressourcen und - werkzeugen. Employees Stock Purchase Plan IBMs Employees Stock Purchase Plan (ESPP) bietet berechtigten Mitarbeitern die Möglichkeit, in IBM Aktien zu einem 537 Rabatt auf den Marktpreis am Tag des Kaufs jede Lohnfrist zu investieren. Die Teilnahme ist freiwillig. Im Allgemeinen können die Arbeitnehmer zwischen 137 und 1037 bezahlen, bis zu einem Höchstbetrag von U. S. 25.000 im Wert von Aktien in einem Kalenderjahr. Ein Pro-Limit auf Gesamt-ESPP-Aktienkäufe hilft IBM, den Anteil des Aktienverbrauchs zu verwalten und die ESPP stärker an die Interessen der Aktionäre anzupassen. Grundsätzlich können aktive, regelmäßige Vollzeit - und Teilzeitbeschäftigte von IBM oder einer ihrer zugelassenen Tochtergesellschaften zu Beginn des Angebotszeitraums nach dem Datum der Miete am ESPP teilnehmen. Ergänzende Mitarbeiter sind berechtigt, teilzunehmen, sobald sie mindestens 21 Wochen im Kalenderjahr des Angebots gearbeitet haben und mindestens 20 Stunden pro Woche 7537 der Zeit gearbeitet haben. In der Regel sind die Angebotszeiten sechs Monate und beginnen am 1. Januar und 1. Juli eines jeden Jahres. Anspruchsberechtigte Mitarbeiter können sich jederzeit während des Angebotszeitraums der ESPP anschließen, solange sie aktiv am Einsatz sind und am Abreisetag am ersten Tag der Angebotsfrist. Die Teilnehmer können ihre ESPP-Beiträge auch erhöhen oder verringern, einen gemeinsamen Eigentümer hinzufügen oder löschen oder sich jederzeit aus dem ESPP zurückziehen. FAQs ndash Stock Optionen Q. Aktienoptionen verfallen A. Aktienoptionen laufen ab. Die Ablaufperiode variiert von Plan zu Plan. Verfolgen Sie Ihre optionsrsquo Übungsperioden und Ablaufdaten sehr genau, denn sobald Ihre Optionen ablaufen, sind sie wertlos. Es gibt oft spezielle Regeln für beendete und pensionierte Mitarbeiter und Mitarbeiter, die gestorben sind. Diese Lebenereignisse können das Auslaufen beschleunigen. Überprüfen Sie Ihre Planregeln für Details über Ablaufdatum. Q. Wie wirkt sich die Weste aus, wenn ich meine Optionen ausüben kann. Dein Plan kann eine Wartezeit haben, die die Zeit beeinflusst, in der du deine Optionen ausüben musst. Eine Wartezeit ist Zeit während der Laufzeit der Option gewähren, dass Sie warten müssen, bis Sie Ihre Optionen ausüben dürfen. Herersquos ein Beispiel: Wenn die Laufzeit Ihres Optionszuschusses 10 Jahre beträgt und Ihre Wartezeit zwei Jahre beträgt, können Sie ab dem zweiten Jubiläumsdatum des Optionszuschusses mit der Ausübung Ihrer Freizügigkeit beginnen. Dies bedeutet im Wesentlichen, dass Sie einen achtjährigen Zeitrahmen haben, in dem Sie Ihre Optionen ausüben können. Dies wird als Ausübungszeitraum bezeichnet. Generell können Sie während des Ausübungszeitraums entscheiden, wie viele Möglichkeiten sich zu einem Zeitpunkt auszuüben und wann sie ausüben müssen. Q. Ist eine Aktienoption die gleiche Sache wie ein Anteil der Emittenten-Aktie A. Nein. Eine Aktienoption gibt Ihnen nur das Recht, die zugrunde liegenden Aktien, die durch die Option für einen zukünftigen Zeitraum zu einem vorgegebenen Preis vertreten werden, zu erwerben. Q. Kann ich eine Option mehr als einmal verwenden A. Nein. Sobald eine Aktie Option ausgeübt wurde, kann sie nicht wieder verwendet werden. Q. Dividenden zahlen Dividenden A. Nein. Dividenden werden nicht auf nicht ausgeübte Aktienoptionen gezahlt. Q. Was passiert mit Ihren Aktienoptionen, wenn Sie Ihren Arbeitgeber A verlassen. Es gibt in der Regel spezielle Regeln für den Fall, dass Sie Ihren Arbeitgeber verlassen, in Rente gehen oder sterben. Weitere Informationen finden Sie in Ihrem Mitarbeiter-Regeln. Q. Was ist der Marktwert einer Option A. Der Marktwert ist der Preis für die Berechnung Ihres steuerpflichtigen Gewinns und der Quellensteuern für nicht qualifizierte Aktienoptionen (NSO) oder die alternative Mindeststeuer für Incentive Stock Options (ISO) . Der Fair Market Value wird durch Ihren companyrsquos Plan definiert. Q. Was sind Blackout-Termine und wann werden sie verwendet A. Blackout-Termine sind Perioden mit Einschränkungen für die Ausübung von Aktienoptionen. Blackout-Termine fallen oft mit dem companyrsquos Geschäftsjahresende, Dividendenpläne und Kalenderjahresende zusammen. Für weitere Informationen über Ihre Planrsquos Blackout Termine (falls vorhanden), sehen Sie die companyrsquos Plan Regeln. Q. Ich habe gerade eine Übung ausgeführt und verkaufe meine Aktienoptionen, wann fährt der Handel ab. Ihre Aktienoptionsübung wird sich in drei Werktagen niederlassen. Die Erlöse (abzüglich Optionskosten, Maklerprovisionen und Gebühren und Steuern) werden automatisch in Ihrem Fidelity Account hinterlegt. Q. Wie bekomme ich die Erlöse aus meinem Aktienoptionsverkauf A. Ihre Aktienoptionsübung wird sich in drei Werktagen niederlassen. Die Erlöse (abzüglich Optionskosten, Maklerprovisionen und Gebühren und Steuern) werden automatisch in Ihrem Fidelity Account hinterlegt. F. Wie verwende ich das Fidelity-Konto A. Denken Sie an Ihr Fidelity-Konto als alles in einem Brokerage-Konto mit Cash-Management-Dienstleistungen, Planungs - und Beratungsinstrumente, Online-Handel und eine breite Palette von Investitionen wie Aktien, Anleihen und Investmentfonds. Verwenden Sie Ihr Fidelity Account als Gateway zu Investitionsprodukten und Dienstleistungen, die Ihren Bedürfnissen gerecht werden können. Mehr erfahren. Häufig gestellte Fragen über Steuern Q. Gibt es steuerliche Auswirkungen, wenn Aktienoptionen ausgeübt werden. Ja, es gibt steuerliche Implikationen ndash und sie können erheblich sein. Ausübung von Aktienoptionen ist eine anspruchsvolle und manchmal komplizierte Transaktion. Bevor Sie die Ausübung Ihrer Aktienoptionen betrachten, achten Sie darauf, einen Steuerberater zu konsultieren. Q. Im vergangenen Jahr habe ich einige nicht qualifizierte Mitarbeiteraktienoptionen in einer Übung und Verkaufstransaktion (ein ldquocashless exerciserdquo) ausgeübt. Warum sind die Ergebnisse dieser Transaktion sowohl auf meinem W-2 als auch auf einem Formular 1099-B A. Fidelity funktioniert, um Ihre Trainings-und-Verkauf-Transaktion einfach und nahtlos für Sie zu machen, also scheint es Ihnen, eine einzelne Transaktion zu sein . Für bundesstaatliche Einkommensteuerzwecke wird jedoch eine Ausübung und Geldverkäufe (bargeldloser Ausübung) von nicht qualifizierten Mitarbeiteraktienoptionen als zwei getrennte Transaktionen behandelt: eine Ausübung und ein Verkauf. Bei der ersten Transaktion handelt es sich um die Ausübung Ihrer Mitarbeiteraktienoptionen, bei denen der Spread (die Differenz zwischen Ihrem Stipendienpreis und dem Marktwert der Aktien zum Zeitpunkt der Ausübung) als ordentliche Ausgleichserträge behandelt wird. Es ist in deinem Formular W-2 enthalten, das du von deinem Arbeitgeber erhältst. Der Marktwert der erworbenen Aktien wird nach Ihren Planregeln ermittelt. Es ist in der Regel der Preis der Aktie am vorherigen dayrsquos Markt schließen. Die zweite Transaktion ndash der Verkauf der gerade erworbenen Aktien wird als separates Geschäft behandelt. Diese Verkaufstransaktion muss von Ihrem Broker auf Formular 1099-B gemeldet werden und wird auf Zeitplan D Ihrer Bundeseinkommensteuererklärung gemeldet. Das Formular 1099-B meldet den Brutto-Verkaufserlös, nicht einen Betrag des Nettoeinkommens, den Sie nicht verpflichtet werden, die Steuer zweimal zu zahlen. Ihre steuerliche Bemessungsgrundlage der in der Ausübung erworbenen Anteile entspricht dem Marktwert der Aktien abzüglich des Betrages, den Sie für die Aktien bezahlt haben (der Stipendienpreis) zuzüglich der als ordentliches Einkommen (der Spread) behandelten Betrag. Bei einer Ausübung von Transaktionsgeschäften ist also Ihre Steuerbemessungsgrundlage in der Verkaufstransaktion gewöhnlich gleich oder nahe bei dem Verkaufspreis. Infolgedessen würden Sie normalerweise nicht nur einen minimalen Gewinn oder Verlust, wenn überhaupt, auf den Verkaufsschritt in dieser Transaktion berichten (obwohl die Provisionen, die auf den Verkauf gezahlt wurden, den Verkaufserlös, der auf dem Zeitplan D gemeldet wurde, verringern würde, was selbst zu einem Kurzschluss führen würde - Kapitalverlust gleich der bezahlten Provision). Eine Ausübung und Nichtbeachtung von nicht qualifizierten Mitarbeiteraktienoptionen umfasst nur den Ausübungsteil dieser beiden Transaktionen und beinhaltet kein Formular 1099-B. Sie sollten beachten, dass die staatliche und lokale steuerliche Behandlung dieser Transaktionen variieren kann und dass die steuerliche Behandlung von Anreizaktienoptionen (ISOs) verschiedenen Regeln folgt. Sie werden aufgefordert, Ihren eigenen Steuerberater über die steuerlichen Konsequenzen Ihrer Aktienoptionsübungen zu konsultieren. Q. Was ist eine disqualifizierende Disposition A. Eine disqualifizierende Disposition tritt auf, wenn Sie Aktien vor der angegebenen Wartezeit verkaufen, die steuerliche Auswirkungen hat. Die Disqualifizierung von Dispositionen gilt für Incentive Stock Options und Qualified Stock Purchase Plans. Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Ihren Steuerberater. Q. Was ist die alternative Mindeststeuer (AMT) A. Die Alternative Minimum Tax (AMT) ist ein Steuersystem, das das Einkommensteuersystem des Bundes ergänzt. Das Ziel des AMT ist es sicherzustellen, dass jeder, der von bestimmten Steuervorteilen profitiert, mindestens einen Mindestbetrag der Steuer bezahlen wird. Für weitere Informationen darüber, wie die AMT Ihre Situation beeinflussen können, wenden Sie sich an Ihren Steuerberater. Q. Wie bezahle ich die Steuern, wenn ich eine Ausübungstransaktion A einlöse. Die Steuern, die auf den Gewinn geschuldet werden (Marktwert zum Zeitpunkt des Verkaufs, abzüglich des Zuschusspreises), abzüglich Vermittlungsprovisionen und anwendbare Gebühren von einem Ausübung und Verkauf von Transaktionen werden vom Erlös aus dem Aktienverkauf abgezogen. Ihr Arbeitgeber stellt steuerliche Verrechnungssätze zur Verfügung. Weitere Informationen finden Sie unter Ausübung von Aktienoptionen. Sie können sich mit Ihrem Steuerberater für spezifische Informationen in Verbindung setzen. F. Wie verkaufe ich Aktien in meinem Konto, die nicht Teil meines Optionsplans A sind. Melden Sie sich bei Ihrem Konto an und wählen Sie Folgendes aus: Konten amp Handelsregister Portfolio Auswählen Aktion Dropdown-Auswahl Handelsbestände Q. Wie kann ich anzeigen? Die verschiedenen Freigaben in meinem Fidelity Account A. Nach der Anmeldung an deinem Konto wählen Sie Positionen aus dem Dropdown-Menü. Klicken Sie in diesem Fenster auf Kostenbasis in der mittleren Registerkarte und wählen Sie Lose aus Positionen aus, in denen mehrere Freigaben vorhanden sind. Aktien, die in blau hervorgehoben sind, weisen darauf hin, dass sie, wenn sie verkauft werden, steuerliche Auswirkungen haben und disqualifizierenden Dispositionen unterliegen. Q. Wie kann ich feststellen, was die steuerliche Implikation sein mag, wenn ich meine Anteile verkaufte A. Unter Select Action - Positionscost-Basis zeigt Fidelity in blau den Hochschmelz für das jeweilige Los an. Nach dem Klicken auf die Partie kann folgende Meldung erscheinen: Ihre gemeldeten Verkaufstransaktionen beinhalten einen oder mehrere Verkäufe von Aktien, die Sie durch einen Equity-Vergütungsplan erworben haben, der für steuerliche Zwecke disqualifiziert ist, aus welchen Vermögenswerten als ordentliches Einkommen und nicht als Kapital behandelt werden können gewinnen. F. Wie wähle ich bei der Verkaufsfirma Aktie eine bestimmte Aktie aus. Nach der Anmeldung in deinem Konto wähle Trade Stock aus dem Dropdown-Menü. Von diesem Bildschirm aus wählen Sie die Kontonummer, die Sie gerne verkaufen möchten. Geben Sie die Anzahl der Aktien, das Symbol und den Preis ein und klicken Sie auf Specific Share Trading. Geben Sie die spezifischen Lose ein, die Sie verkaufen möchten und die Priorität, die sie verkauft werden. Wählen Sie Weiter, Überprüfen Sie Ihre Bestellung und wählen Sie Auftrag vergeben. Wenn Sie Lose halten, die zu einem ldquodisqualifying dispositionrdquo führen können (siehe oben), sollten Sie sorgfältig die steuerlichen Konsequenzen Ihrer Los-Spezifikation berücksichtigen.